Om Simitu
Vi arbeider for systematisk utvikling og styrking av virksomheters kommunikasjonskompetanse i møte med kulturelt mangfold. Vårt mål er å redusere sosiale forskjeller, fremme likeverd og tilrettelegge for økt verdiskapning.
Simitu holder til i Vestfold, og utfører oppdrag i hele Norge.
Simitu betyr “samtidighet”.
Samtidighet preger prosessen mot mangfold.
Det handler om samtidighet i tanker, prosesser, handlinger og tiltak – at flere aspekter jobber parallelt for å skape ekte inkludering.
Likeverdig behandling som rettesnor
Mangfoldet i Norge har økt vesentlig de siste årene, og befolkningen representerer ett større kulturmangfold enn tidligere.
Likeverdig behandling er ett grunnleggende prinsipp i samfunn og arbeidsliv. At folk er forskjellige er ett sentralt hensyn, og systemer skal tilrettelegges menneskene de er til for.
Sentrale aspekter er kulturelt betinget
Sentrale aspekter vesentlig for likeverdig behandling er kulturelt betinget. Respekt, anerkjennelse og støtte er universelle konsepter, likefullt er de konstruert ulikt på tvers av kulturer.
“Hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, er det fristende å behandle alt som om det var en spiker”
Krysskulturell kompetanse er kjernen
Offentlige virksomheter har lenge rapportert mangel på kompetanse i møte med kulturelt mangfold.
Erfaringskompetanse, landinformasjon og tolketjenester benyttes ofte og rutinemessing. Likevel dekker verken disse, hver for seg eller samlet, behovet for målrettede, bevisstgjørende og organisatorisk styrkende tilpasninger og tiltak.
Mestring, inkludering og verdiskapning
Simitu er pådriver for at virksomheter integrerer krysskulturell kompetanse som en naturlig del av både ansatte og lederes ferdigheter - samt i virksomhetens strukturer.
Økt krysskulturell kompetanse bidrar til medarbeidere som opplever økt mestring, mer tilfredse tjenestemottakere, og en virksomhet preget av inkludering, effektivitet og verdiskapning.